|
首页>>人力资源管理>>政府办公文教 |
| 序号 | 标题 | 行业分类 | 页数 | 点数 | 格式 | 作者 | 日期 |
|
| 31 | 职位评价 | 政府办公文教 | 13 | 5 |  | 客星 | 2008-01-26 |
|
| 32 | 人力资源管理部组织机构图与岗位职责描述 | 政府办公文教 | 8 | 5 | | 客星 | 2008-01-26 |
|
| 33 | 岗位评价报告 | 政府办公文教 | 17 | 5 | | 客星 | 2008-01-26 |
|
| 34 | XX人力资源管理-总监级操作手册 | 政府办公文教 | 32 | 5 |  | 商商 | 2008-01-20 |
|
| 35 | 网络时代的人力资源管 | 政府办公文教 | 24 | 5 | | 商商 | 2008-01-20 |
|
| 36 | XX公司的人力资源管理 | 政府办公文教 | 88 | 10 | | 商商 | 2008-01-20 |
|
| 37 | XX岗位分析与岗位说明书编写培训 | 政府办公文教 | 48 | 5 | | 商商 | 2008-01-20 |
|
| 38 | 项目管理—人力资源管理 | 政府办公文教 | 102 | 10 | | 商商 | 2008-01-20 |
|
| 39 | 提升人力资本的管理模式创建与实践思路 | 政府办公文教 | 16 | 5 | | 商商 | 2008-01-20 |
|
| 40 | 如何建立有效的绩效管理体系 | 政府办公文教 | 8 | 5 | | 商商 | 2008-01-20 |
|
| 41 | 岗位测评与薪酬公平 | 政府办公文教 | 7 | 5 | | 商商 | 2008-01-20 |
|
| 42 | 企业绩效考核的九大误区 | 政府办公文教 | 4 | 0 | | 商商 | 2008-01-20 |
|
| 43 | XX人力资源管理战略规划 | 政府办公文教 | 123 | 10 | | 商商 | 2008-01-20 |
|
| 44 | 人力资源全套制度 | 政府办公文教 | 130 | 10 | | 商商 | 2008-01-20 |
|
| 45 | XX航空材料研究院人力资源管理诊断报告 | 政府办公文教 | 66 | 10 | | 商商 | 2008-01-20 |
|
| 46 | 公章印鉴管理办法 | 政府办公文教 | 2 | 0 | | 商商 | 2008-01-20 |
|
| 47 | 员工晋升程序（附流程图） | 政府办公文教 | 2 | 5 | | 商商 | 2008-01-20 |
|
| 48 | 离职管理办法 | 政府办公文教 | 2 | 0 | | 商商 | 2008-01-20 |
|
| 49 | 人力资源核心管理 | 政府办公文教 | 2 | 0 | | 商商 | 2008-01-20 |
|
| 50 | 人事考察报告 | 政府办公文教 | 3 | 0 | | 商商 | 2008-01-20 |
|
| 51 | 人力资源管理制度（全） | 政府办公文教 | 47 | 5 | | 商商 | 2008-01-20 |
|
| 52 | 人力资源考察分析 | 政府办公文教 | 5 | 0 | | 商商 | 2008-01-20 |
|
| 53 | 薪酬体系 | 政府办公文教 | 5 | 0 | | 商商 | 2008-01-20 |
|
| 54 | 档案管理办法 | 政府办公文教 | 4 | 0 | | 商商 | 2008-01-20 |
|
| 55 | 打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析 | 政府办公文教 | 6 | 0 | | hyshe | 2007-10-20 |
|
| 56 | 项目管理普华永道目标计划与职责(2个pdf文件) | 政府办公文教 | 25 | 6 |  | cailiuqing | 2007-10-17 |
|
|
|