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首页>>人力资源管理 |
| 序号 | 标题 | 行业分类 | 页数 | 点数 | 格式 | 作者 | 日期 |
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| 211 | 人力资源规划操作手册 | 综合其他 | 4 | 0 |  | 商商 | 2008-01-20 |
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| 212 | XX人力资源管理战略规划 | 政府办公文教 | 123 | 10 | | 商商 | 2008-01-20 |
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| 213 | 某IT集团人力资源规划 | 网络、IT | 45 | 5 |  | 商商 | 2008-01-20 |
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| 214 | XX公司岗位责任体系 | 网络、IT | 43 | 5 | | 商商 | 2008-01-20 |
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| 215 | XX光盘股份员工招聘选聘制度 | 综合其他 | 12 | 5 | | 商商 | 2008-01-20 |
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| 216 | 人力资源全套制度 | 政府办公文教 | 130 | 10 | | 商商 | 2008-01-20 |
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| 217 | 国企人力资源管理中存在的问题及对策 | 综合其他 | 7 | 5 | | 商商 | 2008-01-20 |
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| 218 | 人力资源招聘 | 综合其他 | 6 | 0 | | 商商 | 2008-01-20 |
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| 219 | XX航空材料研究院人力资源管理诊断报告 | 政府办公文教 | 66 | 10 | | 商商 | 2008-01-20 |
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| 220 | 公章印鉴管理办法 | 政府办公文教 | 2 | 0 | | 商商 | 2008-01-20 |
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| 221 | 员工晋升程序（附流程图） | 政府办公文教 | 2 | 5 | | 商商 | 2008-01-20 |
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| 222 | 离职管理办法 | 政府办公文教 | 2 | 0 | | 商商 | 2008-01-20 |
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| 223 | 人力资源核心管理 | 政府办公文教 | 2 | 0 | | 商商 | 2008-01-20 |
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| 224 | 人事考察报告 | 政府办公文教 | 3 | 0 | | 商商 | 2008-01-20 |
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| 225 | 绩效管理及KPI考核系统PowerPoint演示 | 综合其他 | 38 | 5 | | 商商 | 2008-01-20 |
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| 226 | 人力资源管理制度（全） | 政府办公文教 | 47 | 5 | | 商商 | 2008-01-20 |
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| 227 | 人力资源管理标准与程序 | 综合其他 | 8 | 5 | | 商商 | 2008-01-20 |
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| 228 | 人力资源考察分析 | 政府办公文教 | 5 | 0 | | 商商 | 2008-01-20 |
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| 229 | 薪酬体系 | 政府办公文教 | 5 | 0 | | 商商 | 2008-01-20 |
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| 230 | 档案管理办法 | 政府办公文教 | 4 | 0 | | 商商 | 2008-01-20 |
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| 231 | 世界500强名企绩效管理操作手册 | 综合其他 | 40 | 5 | | 商商 | 2008-01-20 |
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| 232 | 主管绩效考核手册范例 | 综合其他 | 17 | 5 | | 商商 | 2008-01-20 |
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| 233 | 人力资源绩效考核指标——KPI | 综合其他 | 3 | 0 | | 商商 | 2008-01-20 |
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| 234 | 人力资源管理研究-战略性人力资源管理系统的整合与管理 | 综合其他 | 102 | 10 | | 胜者为王 | 2008-01-15 |
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| 235 | 激发人力核能 | 综合其他 | 54 | 5 | | 胜者为王 | 2008-01-15 |
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| 236 | XX移动人力资源战略 | 综合其他 | 51 | 5 | | 胜者为王 | 2008-01-15 |
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| 237 | 工作分析与职务说明书报告 | 综合其他 | 100 | 10 | | 胜者为王 | 2008-01-15 |
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| 238 | XX集团人力资源战略规划--建议草案 | 综合其他 | 57 | 5 | | 胜者为王 | 2008-01-15 |
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| 239 | 人力资源开发与管理的理论基础 | 综合其他 | 60 | 5 | | 胜者为王 | 2008-01-15 |
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| 240 | 基于战略的人力资源解决方案 | 综合其他 | 120 | 10 | | 胜者为王 | 2008-01-15 |
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