|
激发人力核能
|
|
|
|
所属类别: |
人力资源管理/综合其他 |
|
|
|
|
标签: |
原创 |
|
|
|
文件格式: |
 |
|
|
|
文件页数: |
54 |
|
|
|
文件大小: |
198k |
|
|
|
更新日期: |
2008-01-15 |
|
|
|
下载次数: |
0 |
|
|
|
所需点数: |
5点
没有点数?点这里[如何获取积分]
|
|
|
|
|
|
下 载:
|
|
|
|
|
|
|
|
简 介:
|
| |
|
|
第一单元 基本的激励理论
一、关于激励
定义--
推动员工内心的动力去完成工作任务,促进企业目标的达成。
目的--
通过激发人力核能,提高绩效。
激励的方式--
奖励、表扬、鼓励、承诺、惩罚和批评等
激 励 作 用的 过 程
需求未获满足 紧张压力形成 驱动力 寻求满足的行为 寻求得到满足 |
|
|
下载提示:
|
|
|
1、如果您还未注册,请点击此处[快速注册],如果您已是注册用户,请点此[登录]。
2、未经本站许可,任何网站不得非法盗链及抄袭本站资源。
3、如果本站压缩文件需要解压密码,统一为(红色部分):www.gxwenan.com
4、仅供学习交流使用,版权归著作权人所有,请于下载后24小时内删除。
|