公告:本站所有精品文案均有各相关专业人士上传,相关专家审核后发布,保证了文案的高质量,相信一定会对你有所帮助,请放心下载
搜索
下载热搜:
欢迎新加入的黄金会员:tq0407
人力资源管理研究-战略性人力资源管理系统的整合与管理
所属类别: 人力资源管理/综合其他
标签: 原创
文件格式:
文件页数: 102
文件大小: 117k
更新日期: 2008-01-15
下载次数: 0
所需点数: 10点 没有点数?点这里[如何获取积分]
    下 载:
本文案只有VIP高级会员才能下载,请[登录]后下载此文案  去《文案论坛》找找
    简   介:
第一讲 企业核心能力与人力资源管理
第二讲 战略性人力资源管理系统设计
第三讲 职务管理与任职资格管理
第四讲 员工素质模型及其设计
第五讲 人力资源战略规划
第六讲 人力资源的获取与配置
第六讲 企业绩效考核与绩效管理
第七讲 企业薪酬设计与薪酬管理
第八讲 人力资源培训与开发系统
第九讲 人力资源外包 
第十讲 企业文化与人力资源管理 
    下载提示:
1、如果您还未注册,请点击此处[快速注册],如果您已是注册用户,请点此[登录]
2、未经本站许可,任何网站不得非法盗链及抄袭本站资源。
3、如果本站压缩文件需要解压密码,统一为(红色部分):www.gxwenan.com
4、仅供学习交流使用,版权归著作权人所有,请于下载后24小时内删除。