|
XX人力资源管理战略规划
|
|
|
|
所属类别： |
人力资源管理/政府办公文教 |
|
|
|
|
标签： |
原创 |
|
|
|
文件格式： |
 |
|
|
|
文件页数： |
123 |
|
|
|
文件大小： |
189k |
|
|
|
更新日期： |
2008-01-20 |
|
|
|
下载次数： |
0 |
|
|
|
所需点数： |
10点
没有点数？点这里[如何获取积分]
|
|
|
|
|
|
下 载：
|
|
|
|
|
|
|
|
简 介：
|
| |
|
|
XX人力资源管理战略规划
高层管理汇报会
第一部分：XX公司远景和战略
第二部分：我们在项目中做了什么
第三部分：我们发现了什么，得到了什么结果
第四部分：我们建议做什么
第一部分： XX通信集团公司的远景 和战略目标企业长期战略目标: “争创世界一流通信企业”
核心能力战略
保持业务领先，
占据核心市场，
推进改革资本运营，
创建企业文化，
实施人才工程，及
实现企业信息化．
为了实现公司的战略目标, 公司领导层深刻地认识到未来的竞争与成败的关键在于人才．围绕选人,育人,用人,留人，XX期望建立一整套的以市场为导向的现代企业人力资源管理体系.
特别是围绕下列人员的招聘，培养，激励和留用
企业管理人员
市场营销人员
产品开发人员，与
数据多媒体技术人员
在目前的状况下,XX首先要建立人员能进能出,岗位能上能下,收入能增能减的目标，以精简队伍，提高劳动生产率。
|
|
|
下载提示：
|
|
|
1、如果您还未注册，请点击此处[快速注册]，如果您已是注册用户，请点此[登录]。
2、未经本站许可，任何网站不得非法盗链及抄袭本站资源。
3、如果本站压缩文件需要解压密码，统一为（红色部分）：www.gxwenan.com
4、仅供学习交流使用，版权归著作权人所有，请于下载后24小时内删除。
|