|
XX公司的人力资源管理
|
|
|
|
所属类别： |
人力资源管理/政府办公文教 |
|
|
|
|
标签： |
原创 |
|
|
|
文件格式： |
 |
|
|
|
文件页数： |
88 |
|
|
|
文件大小： |
897k |
|
|
|
更新日期： |
2008-01-20 |
|
|
|
下载次数： |
0 |
|
|
|
所需点数： |
10点
没有点数？点这里[如何获取积分]
|
|
|
|
|
|
下 载：
|
|
|
|
|
|
|
|
简 介：
|
| |
|
|
XX公司的人力资源管理实践
员工培训中心
XX公司的人力资源管理实践
一、构建适应知识经济的人力资源管理模式
二、XX公司人力资源管理理念
三、XX公司人力资源管理体系
四、职位分析与职位评估
五、绩效管理
六、任职资格管理
七、薪酬管理
八、招聘与培训开发
九、XX人力资源信息管理系统
XX公司的人力资源管理实践
一、构建适应知识经济的人力资源管理模式
一、构建适应知识经济的人力资源管理模式
知识经济社会财富增值的特色
农业经济社会财富增值主要来自于对土地的控制（土地雇佣劳动）
工业经济社会财富增值主要来自对资本的支配和资本的积累（资本雇佣劳动 ）
知识经济社会财富主要来自于取得知识的人的自愿合作，使各人的知识在共享、分享中产生知识创造（知识雇佣资本）
|
|
|
下载提示：
|
|
|
1、如果您还未注册，请点击此处[快速注册]，如果您已是注册用户，请点此[登录]。
2、未经本站许可，任何网站不得非法盗链及抄袭本站资源。
3、如果本站压缩文件需要解压密码，统一为（红色部分）：www.gxwenan.com
4、仅供学习交流使用，版权归著作权人所有，请于下载后24小时内删除。
|