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小型公司人力资源管理方案
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所属类别： |
人力资源管理/综合其他 |
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标签： |
原创 |
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文件格式： |
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文件页数： |
94 |
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文件大小： |
84k |
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更新日期： |
2008-01-26 |
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下载次数： |
0 |
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所需点数： |
20点
没有点数？点这里[如何获取积分]
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下 载：
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简 介：
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总体框架：
企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。
第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程
一、人力资源管理的基本任务：
根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，调动员工地积极性，发挥员工地潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。
二、人力资源管理的内容： |
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下载提示：
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