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“人事管理学”课程笔记
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所属类别： |
人力资源管理/政府办公文教 |
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标签： |
原创 |
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文件格式： |
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文件页数： |
16 |
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文件大小： |
31k |
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更新日期： |
2008-01-26 |
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下载次数： |
0 |
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所需点数： |
5点
没有点数？点这里[如何获取积分]
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下 载：
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简 介：
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人事管理学的课程笔记，十分详细，可当作教案用
第一讲：绪论 3
一、人事管理的涵义、作用与目的 3
1、什么是人事（关系）？ 3
2、什么是人事管理？ 3
3、人事管理的性质、地位与作用 3
4、人事管理的目的 3
二、人事管理学的理论基础与发展趋势 4
1、理论基础 4
2、人事管理理论的发展 4
3、人事管理的新发展 4
三、人事管理学的研究对象、主要内容与研究方法 5
1、研究对象 5
2、学科性质 5
3、主要内容 5
第二讲 人事管理的原则、功能、机制与体制 5
一、人事管理的原则 5
1、总的原则 5
2、基本原则 6
二、人事管理的功能（静态） 6
三、人事管理的机制（动态） 7
四、人事管理体制 7
1、概述 7
2、三种类型 8
3、我国的人事管理体制 8
4、人事管理机构 8
第三讲 人事计划 8
一、概述 9
1、含义与特点、作用 9
2、人事管理计划的准则 9
3、内容（类型） 9
二、人力资源计划的模型与控制 9
1、模型 9
①内容模型： 9
②步骤模型 10
2、人力资源供求状况 10
①供应 10
②需求预测 10
3、制定 11
三、 人事编制 11
1、机构 11
2、人员 11
四、公务员的考选与任用 11
1、分类管理 11
2、考试选拔 11
3、任用 12
五、激励与 |
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