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某运业有限公司使用派遣劳务管理办法
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所属类别： |
人力资源管理/物流交通 |
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标签： |
原创 |
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文件格式： |
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文件页数： |
9 |
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文件大小： |
9k |
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更新日期： |
2008-02-17 |
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下载次数： |
0 |
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所需点数： |
5点
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下 载：
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简 介：
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1 目的
为了优化公司的人力资源结构，探索建立市场化的劳动用工机制，规范管理使用派遣劳务的行为，以满足公司发展的需要，特制定本办法。
2 适用范围
2.1 本办法适用于对公司各直属单位使用派遣劳务的管理，万路旅行社可参照执行；
2.2 派遣劳务一般适用于公司非技术性操作岗位（C2类）、后勤辅助岗位（D类）和季节性、临时性工作岗位的工作。
3 引用文件
3.1 《中华人民共和国劳动法》及其配套法规；
3.2 《中华人民共和国合同法》；
3.3 《二重集团公司对全资、控股子公司的劳动管理办法》EZ/GW18.10-1999；
3.4 《二重集团德阳重型装备有限公司员工分类招用办法》（2002）二重集团人资字第02号；
3.5 《二重集团公司使用派遣劳务管理办法（试行）》EZ/GW18.17-2004（Ⅱ）；
3.6 《关于使用派遣劳务的财务管理有关规定的通知》 |
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