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人事管理制度
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所属类别： |
人力资源管理/综合其他 |
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标签： |
原创 |
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文件格式： |
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文件页数： |
28 |
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文件大小： |
30k |
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更新日期： |
2008-03-07 |
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下载次数： |
0 |
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所需点数： |
5点
没有点数？点这里[如何获取积分]
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下 载：
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简 介：
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目 录
1.总则
2.员工录用管理办法
3.特殊岗位员工保证规定
4.考勤打卡管理办法
5.加班管理办法
6.请、休假管理办法
7.员工国内出差管理办法
8.劳动保护、保险及福利待遇管理办法
9.员工奖惩管理办法
10.劳动合同管理办法
人事管理制度
1总则
1.1 目的
为保护员工合法权益，维护公司正常经营秩序，提高工作效率，依据
有关法律、法规，结合本公司实际情况制订本制度。
1.2 范围
本制度适用于本公司全体员工。
1.3 员工权利和义务
1.3.1公司员工享有下列权利
(1)获得履行职责所应有的权利和工作条件；
(2)领取法定工作报酬，享受法定保险福利待遇；
(3)参加职业技能培训，获得劳动安全卫生保护；
(4)对公司任何领导人和任何部门的工作提出建议；
(5)非因公司规定事由不被免职、退职或处罚；
(6)依公司有关规定辞职。
1.3.2公司员工必须履行下列义务：
(1)全面履行工作职责，保质保量完成工作任务；
(2)服从管理，执行领导指示，提高工作技能；
(3)遵守劳动纪律和职业道德，维护公司声誉、利益；
(4)遵守国家法律和公司管理制度，同一切违法乱纪行为做斗争；
(5)遵守公司安全制度，消除事故隐患；
(6)勤俭节约，自觉降低产品成本和 |
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