|
200多个职位说明书及考核标准
|
|
|
|
所属类别: |
人力资源管理/综合其他 |
|
|
|
|
标签: |
原创 |
|
|
|
文件格式: |
 |
|
|
|
文件页数: |
280 |
|
|
|
文件大小: |
133k |
|
|
|
更新日期: |
2008-03-07 |
|
|
|
下载次数: |
0 |
|
|
|
所需点数: |
28点
没有点数?点这里[如何获取积分]
|
|
|
|
|
|
下 载:
|
|
|
|
|
|
|
|
简 介:
|
| |
|
|
目 录
第一部分 职位说明书
第1 章 高层管理职位
1.总经理(总裁)
2.副总经理
3.人力资源总监
4.财务总监(CFO)
5.营销总监
6.市场总监(CMO)
7.销售总监
8.生产总监
9.运营总监
10.技术总监(CTO)
11.总经理助理
第2 章 人力资源管理职位
1.人力资源经理
2.人力资源助理
3.人力资源专员
4.招聘主管
5.员工培训与发展主管
6.培训师
7.培训专员
8.绩效考核主管
9.薪资福利主管
10.薪酬分析师
11.人力资源信息系统经理
12.员工记录经理
第3 章 财务与会计职位
1.财务经理
2.财务助理
3.预算主管
4.财务成本控制主管
5.应收账款主管
6.会计主管
7.资金主管
8.投资主管
9.融资主管
10.财务分析师
11.预算专员
12.投资分析专员
13.资本市场分析专员
14.核算专员
15.税务专员
16.出纳员
17.簿记员
18.收银员
第4 章 行政管理职位
1.行政经理
2.行政助理
3.行政主 |
|
|
下载提示:
|
|
|
1、如果您还未注册,请点击此处[快速注册],如果您已是注册用户,请点此[登录]。
2、未经本站许可,任何网站不得非法盗链及抄袭本站资源。
3、如果本站压缩文件需要解压密码,统一为(红色部分):www.gxwenan.com
4、仅供学习交流使用,版权归著作权人所有,请于下载后24小时内删除。
|