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服装行业经营者应具备职责
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所属类别： |
人力资源管理/综合其他 |
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标签： |
原创 |
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文件格式： |
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文件页数： |
95 |
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文件大小： |
130k |
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更新日期： |
2008-03-07 |
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下载次数： |
0 |
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所需点数： |
10点
没有点数？点这里[如何获取积分]
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下 载：
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简 介：
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目 录
1 督导者的角色认知
1.1 督导的承上启下的作用
1.2 督导者的义务
1.2.1 对业主的义务
1.2.2 对客户的义务
1.2.3 对员工的义务
1.2.4 什么放在首位
1.3 督导者的职责
1.4 附录：服1.5 装专卖店督导人员的主要职责
1.5.1 服1.5.2 装专卖店企业组织结构图
1.5.3 服1.5.4 装专卖店督导的职责
1.5.5 服1.5.6 装专卖店督导的主要工作
2 优秀督导者必须具备3 的能力
3.1 督导管理的基本原则
3.1.1 “个人影响力”原则
3.1.2 “执行、执行、再执行”原则
3.1.3 “一手抓业务，3.1.4 一手抓管理”原则
3.2 优秀督导者必须具备3.3 的能力
3.4 个人素质培养篇——成功督导的八项原则
3.4.1 准则一：明确的目标3.4.2
3.4.3 准则二：用正确的方法做正确的事
3.4.4 准则三：合作致胜
3.4.5 准则四：积极的心态
3.4.6 准则五：沟通无极限
3.4.7 准则六：以主人自居
3.4.8 准则七：在客户身边
3.4.9 准则八：追求卓越
4 如何训练自己成为一名5 优秀的督导者
5.1 第一步 明确你的职责
5.1.1 职务描述范例
5.1.2 写出你的职务描述
5.2 第二步 使自己转变成为一名5.3 督导者
5.4 第三步 起步策略
6 有效沟通篇
6.1 基本沟通技巧
6.1.1 聆听技 |
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