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某知名企业部门职责、岗位设计和人力资源考核办法
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所属类别： |
人力资源管理/综合其他 |
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标签： |
原创 |
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文件格式： |
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文件页数： |
34 |
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文件大小： |
51k |
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更新日期： |
2008-03-07 |
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下载次数： |
0 |
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所需点数： |
5点
没有点数？点这里[如何获取积分]
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下 载：
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简 介：
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3 目 录
目 录 1
部门职责 3
资讯产品中心 3
Lucent产品事业部 3
Nortel产品事业部 4
同方产品事业部 4
客户服务部 4
渠道管理部 5
人力资源部 5
财务部 6
职务分析 7
资讯产品中心 7
XX产品事业部经理 7
销售经理 7
职务级别和薪酬 8
职务级别 8
销售及服务职 8
市场职 8
技术职 8
管理职 9
行政职 9
薪酬 15
薪酬制度 15
工作评价因素标准表 18
薪酬等级 23
人力资源考核办法 23
考核内容 23
考核制度 24
一般管理人员，开发人员绩效考核表 26
部门经理以上级管理人员绩效考核表 27
市场及销售人员绩效考核表 30
主管以上级工作能力与态度考核表 32
表格索引：
表格 1 销售职 11
表格 2 市场职 12
表格 3 技术职 13
表格 4 工作评价因素标准 18
表格 5 工作评价分值表 20
表格 6 工作评价分值汇总表 21
表格 7 薪酬等级 22
表格 8 一般管理人员、开发人员绩效考核表 26
表格 9 部门经理以上级管理人员绩效考核表 28
表格 10 市场及销售人员绩效考核表 31
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下载提示：
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