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人力资源管理专业性评测试题
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所属类别： |
人力资源管理/综合其他 |
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标签： |
原创 |
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文件格式： |
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文件页数： |
128 |
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文件大小： |
95k |
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更新日期： |
2008-03-07 |
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下载次数： |
0 |
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所需点数： |
12点
没有点数？点这里[如何获取积分]
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下 载：
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简 介：
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试题名称
人事行政管理PAM －Personnel Administra-tion Management
人力资源管理HRM－Human ResourcesManagement
人力资源开发（员工教育训练）HRD－Human Resources Development
试题包含内容
人评会、招聘、面谈、人员申请、人事变动、新进人员之引介、请假、加班、发薪、考绩、奖惩、年终奖金、保险、退休、资遣、离职等等
内外在人力资源之人才开发、人才甄选、薪资管理、工作评价、绩效管理、企业文化及经营理念、目标管理、自主管理、参与管理、工作设计、工作生活品质、组织发展等等
训练需求、训练计划、训练资讯、训练课程规划及实施、训练成果评鉴以及各种训练方法等等
试题分类及计分
PAM-1，PAM-2，PAM-3，PAM-4，各50题，以100题为一组，可以配成6组，亦即600题，每组试题测验时间为50分钟，满分为100分
HRM-1，HRM-2，HRM-3，HRM-4，各50题，以100题为一组，可以配成6组，亦即600题，每组试题测验时间为50分钟，满分为100分
HRD-1,HRD-2,HRD-3，各50题，以100题为一组，可以配成3组，亦即300题，每组试题测验时间为50分钟，满分为100分
适用对象
人事及人力资源部门中、低阶层的人事或人力资源专员
人事及人力资源部门中、高阶层主管
人 |
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下载提示：
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