|
人力资源开发与管理的理论基础
|
|
|
|
所属类别: |
人力资源管理/综合其他 |
|
|
|
|
标签: |
原创 |
|
|
|
文件格式: |
 |
|
|
|
文件页数: |
60 |
|
|
|
文件大小: |
369k |
|
|
|
更新日期: |
2008-03-07 |
|
|
|
下载次数: |
0 |
|
|
|
所需点数: |
5点
没有点数?点这里[如何获取积分]
|
|
|
|
|
|
下 载:
|
|
|
|
|
|
|
|
简 介:
|
| |
|
|
人力资源开发与管理的理论基础
人性假设理论
人力资本理论
人本心理分析
工作管理理论
分析
|
|
|
下载提示:
|
|
|
1、如果您还未注册,请点击此处[快速注册],如果您已是注册用户,请点此[登录]。
2、未经本站许可,任何网站不得非法盗链及抄袭本站资源。
3、如果本站压缩文件需要解压密码,统一为(红色部分):www.gxwenan.com
4、仅供学习交流使用,版权归著作权人所有,请于下载后24小时内删除。
|