|
XX证券股份有限公司绩效管理体系培训
|
|
|
|
所属类别： |
人力资源管理/综合其他 |
|
|
|
|
标签： |
原创 |
|
|
|
文件格式： |
 |
|
|
|
文件页数： |
74 |
|
|
|
文件大小： |
313k |
|
|
|
更新日期： |
2008-03-08 |
|
|
|
下载次数： |
0 |
|
|
|
所需点数： |
5点
没有点数？点这里[如何获取积分]
|
|
|
|
|
|
下 载：
|
|
|
|
|
|
|
|
简 介：
|
| |
|
|
目录：
绩效管理培训的目的
安达信绩效管理体系介绍
案例分析
后期工作安排
附件：绩效管理的若干概念
绩效管理循环
平衡分数卡
绩效指标体系
目的：
交流与加强国泰君安对于绩效管理的科学理念
通过案例，帮助国泰君安了解安达信绩效管理体系的方法与模型
为工作步骤的顺利展开打好基础、共同开发各部门的关键绩效指标
企业经常思考的几个问题：
企业应该怎样有效地沟通和实施战略?
怎样才能使企业工作流程对企业经营战略形成有效的支持?
怎样衡量企业的变革与创新是否成功?
企业的激励制度是否有利于培养员工正确的行为表现?
|
|
|
下载提示：
|
|
|
1、如果您还未注册，请点击此处[快速注册]，如果您已是注册用户，请点此[登录]。
2、未经本站许可，任何网站不得非法盗链及抄袭本站资源。
3、如果本站压缩文件需要解压密码，统一为（红色部分）：www.gxwenan.com
4、仅供学习交流使用，版权归著作权人所有，请于下载后24小时内删除。
|