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怎样稳定企业文化
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所属类别： |
企业管理/综合其他 |
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标签： |
原创 |
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文件格式： |
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文件页数： |
6 |
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文件大小： |
6k |
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更新日期： |
2008-06-23 |
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下载次数： |
0 |
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下 载：
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简 介：
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企业文化建设就是对企业文化的“稳定性”实施变革。而恰是“稳定性文化”阻碍了企业的管理变革。
任何一家企业都希望自身的发展过程始终是兴旺发达、基业长青的，但是，企业无时无刻不在面临着挑战，而所有的挑战都来自于外部市场环境的变化。
因此，管理变革就成为了企业不得不随时面对的任务与课题。
但是，许多企业的管理变革又极难显现效果，甚至推进变革步骤都非常困难。这是为什么，又该如何应对呢？
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下载提示：
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