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企业人才储备与大学生实践互动双赢
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所属类别： |
企业管理/综合其他 |
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标签： |
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文件格式： |
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文件页数： |
5 |
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文件大小： |
7k |
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更新日期： |
2008-08-24 |
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下载次数： |
0 |
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下 载：
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简 介：
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随着我国市场经济体制的不断发展，社会保障机制的不断完善，企业人才流动速度越来越快。无论是人才正常的流动还是突发性的人才流失，企业都会在一定程度上存在人才短缺问题，人才储备就必然成为企业未来人力资源发展壮大的必然手段。人才储备是指通过一定的组织行为、政策导向和市场配置手段,有目的地把事业急需的高素质人才聚集到发展的第一线,在使用中培养高层次后备人才的一种具有前瞻性的人才开发和积蓄机制。 |
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下载提示：
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